海南州对口支援各项工作稳步推进

海南州对口支援工作启动以来，州县对口支援领导小组切实履行工作职责，制定科学方案，完善工作措施，认真做好援青干部安置、项目筛选编制、对口协调衔接、项目启动实施等各环节工作，对口支援工作稳步推进。
一、加强人文关怀，援青干部安置工作全面完成。按照有关要求，经州县委任命、州县人大依法选举，合理分工，11名援青干部已全部到任，开始在各自岗位上着手履行对口支援工作职责。认真安排落实好援青干部的办公、食宿、车辆以及体检医疗待遇，向各县和州政府办公室下发了《关于援青干部在我州工作期间执行地区同类人员津贴和有关工资待遇的通知》。从2010年8月起，在海南州工作的援青干部将享受艰苦边远津贴、青海津贴、取暖费3项地区同类人员津贴和工资待遇，人均每月享受地区津贴1 243元，人均落实体检费1600元，援青干部的生活待遇均略高于当地同级领导干部的标准，使他们工作上安心、生活上放心。
二、加强组织领导，对口支援工作机构运转有序。成立强有力的州县两级对口支援工作领导小组，下设单独的办事机构，抽调骨干充实办公室力量，明确工作职责，落实任务分工，键全王作制度。州县对口支援领导小组结合海南实际，细化援青干部管理措施，对援青干部的职责、考核考察、纪律奖惩、教育培训、重大事项报告、有关待遇等作了进一步的明确，增强了对口支援工作的可操作性，保证了对口支援工作的顺利进行。建立州、县级领导干部负责对口支援县、乡(镇)联系点制度，统筹研究解决联系点对口支援工作中的有关问题。目前，州县两级对口支援办公室工作运转有序，逐渐步入正规化轨道。
三、加强沟通协调，对口支援项目编制衔接进展顺利。在深入调研的基础上，反复修改，编制完成了《江苏省及中央部委、央企对口支援海南藏族自治州专项规划》和年度计划，筛选援助援助项目7大类219项，预计总投资达38亿元，编制经济协作与交流项目6大类85项，总投资59亿元，涉及特色农畜产品加工、旅游开发、矿产资源开发、商贸流通等领域，规划质量和工作进度得到省对口支援办的肯定；上报了《海南州干部人才到江苏省、中央国家机关和中央企业学习、培训、挂职、疗养等工作方案》，着重就选派干部挂职锻炼、开展教育培训、人才智力支持等事项提出了建议，进行了项目对接。加大对口支援项目的衔接落实力度，9月份以赉，州委州政府主要领导、有关州级领导干部带领五县党政领导和有关部门负责人先后四次到江苏省、中央部委和中央企业开展考察学习、项目对接和沟通衔接工作，同时邀请援建江苏省组团来海南州专题调研，强化交流互动，增强双方感情，搭建沟通平台，援受双方在优势资源开发、改善民生和落实资金等方面形成了广泛共识。目前，江苏省雨润食品有限公司、灵山梵宫、尚德电力控股有限公司等与海南州初步达成了投资意向。