党建引领“四抓四提高”力推脱贫攻坚上台阶

　　近年来，贵南县以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把打好精准脱贫攻坚战作为实施乡村振兴战略的优先任务，以党建为引领，突出重点、明晰责任，强化措施、狠抓落实，党建促脱贫工作迈上新台阶。

　　一是抓班子、强队伍，提高扶贫队伍服务力。始终把加强领导班子和干部队伍建设作为推动精准扶贫的关键，在强化思想教育、选优配齐科级领导班子上下功夫，2016年乡镇换届工作中调整配备乡镇领导班子成员62名，择优选配县扶贫开发局局长、副局长，抽调15个行业部门干部在县扶贫开发局统一办公。严格落实“123”工作机制，按要求调整轮换30个建档立卡贫困村第一书记和驻村干部，对45个非贫困村选派第一书记和驻村干部90名，办理206人次第一书记和驻村干部人身意外伤害险16.5万元，组织全县第一书记“藏语口语”、“扶贫攻坚”业务培训和实地观摩4次，选派优秀村干部到对口援建地区挂职锻炼2名，选拔任用在脱贫攻坚中作风过硬、实绩突出、群众满意的第一书记和驻村干部6名。

　　二是抓基层、夯基础，提高基层组织凝聚力。始终把建强村级组织作为夯实党在民族地区执政基础的重中之重，结合村、社区“两委”班子换届选举，选优配强75个村、8个社区“两委”班子，组织 144名村“两委”班子成员和后备干部进行轮训。完成茫曲镇那然、沙沟乡东吾羊村软弱涣散党组织整治提升工作，那然村党组织“后进”变“先进”。投入资金5625万元，修建文化服务中心和文化广场33个，对82个村（社区）办公及综合服务用房提档升级，为19个村（社区）党支部拨付办公设备购置资金87万元。全面推行村“两委”班子成员轮流坐班制度，接待群众6.5万余人次，办理各类事项1.5万余件，排查化解矛盾纠纷630余件，开展技能培训、科技宣传、群众文娱活动570余场次。

　　三是抓协作、引智力，提高新型农牧民战斗力。始终把智力扶贫作为打羸脱贫攻坚战的有效举措，与扬州市每年互派4名县乡干部进行挂职，先后邀请113名教育、卫生、农牧、环保等专业技术人才来我县进行指导服务，选派67名教育、卫生专业技术人员赴扬州市进修学习。在县职校挂牌成立“江苏技能大师工作站”并柔性引进驻站大师，培训农牧区藏绣人才1780人次，党员致富人才338人，“雨露计划”培训建档立卡贫困户750人。强化互访对接工作，扬州市6个乡镇与我县6个乡镇、宝应县3个街道的15个村与我县15个贫困村建立结对关系，为我县结对乡镇和村捐赠扶贫资金105万元。

　　四是抓统筹、促发展，提高党建促脱贫融合力。始终把破解农牧区村集体经济收入难题作为抓党建促脱贫攻坚主抓手，积极探索调整产业结构、坚持“输血”和“造血”并重，在村集体经济“破零”工程上精准发力, 30个贫困村在海南州光伏产业园区统一实施光伏电站项目，45个非贫困村在县扶贫产业园发展物业经济。同时，注重盘活集体资产，采取集体土地、草场、农机具租赁等方式，8个村实现集体经济“破零”。认真落实“双帮”工作机制，79个省州县机关企事业单位和75个村结对，全县2157名干部职与2201户贫困户认亲，保证每名党员干部每年至少4次进村入户为贫困群众办实事，累计办实事500余件、解难题8000余件，落实帮扶款物价值780.6万元。