兴海县在职党员“双重管理”工作有条不紊开展

　　兴海县为进一步加强和改进社区党建工作，探索建立在职党员八小时外的教育监督机制，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的党员教育管理新模式，切实发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用，为新时期社区党的建设和各项工作全面推进奠定了坚实基础。
　　加强领导，完善机制。社区党组织建立完善的工作台账，及时收集党员信息，组建志愿者服务队，按照党员意愿及个人特长，为在职党员分别设置政策法规宣传岗、困难群众帮扶岗、社区和谐调解岗等不同岗位，详细记录在职党员参与各项服务活动，并及时向其所属党组织进行反馈。县委组织部定期或不定期对活动开展情况进行督促检查，并将检查结果纳入基层党组织年度目标考核及作为党员个人评优、提拔的依据，为活动的扎实开展提供有力的制度保障。
　　强化宣传，营造氛围。各机关单位党组织专门召开会议安排部署，认真组织学习在职党员进社区报到服务工作的重要意义、内容、步骤及要求，进一步提高认识、统一思想、明确任务。同时，对活动开展情况进行跟踪报到，发掘和弘扬工作中涌现出的先进典型，充分调动在职党员参与活动的主动性，激发创造性，使在职党员和社区党员共同携手，互助共建，使社区党建推向新的高度。
　　突出重点，明确目标。各机关单位党支部及时组织在职党员到社区报到，强化在为民做好事、办实事、解难题上下功夫，通过对五保户、特困户、空巢老人、留守儿童、残疾人就包括就学、就业、就医、住房、养老、文化需求、社会治安等涉及居民生产生活方面存在的实际问题和困难进行“一对一”“多对一”帮扶，形成“扶贫、扶技、扶就业”多管齐下的帮扶格局。截止目前，县直机关325名党员进社区报到认领任务，共组织共筑共建、文化联谊、走访慰问、环境卫生整治等活动130余场次。确保了在职党员进社区活动取得明显成效。