海南州注重“五个到位”圆满完成共和县乡镇妇联换届选举试点工作

　　海南州按照《中华全国妇女联合会章程》、《全国妇女联合会选举工作条例》和《全国妇女联合会农村基层组织工作条例》等规定和省妇联的总体部署，把乡镇妇联换届选举试点工作作为加强“三基”建设的一项基础工作来抓，加强组织领导，周密安排部署，严格程序要求，强化督查指导，严明换届纪律，圆满完成了共和县乡镇妇联换届选举试点工作。
　　全州乡镇妇联换届选举试点工作从2015年年初开始，至6月底结束，共和县11个乡镇完成换届选举任务，占共和县乡镇总数的100%。共选举产生新一届乡镇妇联11个、主席11名、副主席11名、常委63名、执行委员会委员125名。平均年龄36岁；文化程度研究生18名；本科71名；大专22名；高中及中专27名，初中48名，小学24名。政治面貌中共党员132名，非党78名。任职情况主席连任9名，兼职11名，副主席连任 2名，专职 11名。换届选举试点工作主要表现在“五个到位”：
　　一是统筹安排，组织领导到位。为顺利开展好今年共和县乡镇妇联换届选举工作，海南州委、州政府，共和县委、县政府高度重视，提前谋划，精心准备。制定下发了《2015年海南州乡镇妇联换届选举试点工作方案》和《关于做好2015年海南州乡镇妇联换届选举试点工作的通知》，共和县县委、县政府及各级党组织把乡镇妇联换届工作摆上重要议事日程，专题研究部署，建立机构、制定方案，组织力量以乡镇为单位，采取召开座谈会、进村入户、个别走访、发放调查问卷等形式，进行了调查摸底工作，为顺利开展换届选举垫石铺路。州妇联加强与共和县县委的协调联系，将共和县乡镇妇联换届工作经费纳入了年度财政预算。
　　二是强化领导，部门支持到位。州县妇联积极协调州县委组织部门，联合下发《工作方案》。加强沟通联系，注重发挥组织部门、财政部门等在换届选举工作中的作用，形成了妇联组织牵头抓总，统筹协调，组织部门充分发挥作用，加强指导，其他部门密切配合，上下联动，广大妇女参与、齐抓共管的良好工作格局。各级妇联按照《工作方案》要求，层层动员部署，采取以会代训等方式对县、乡两级业务骨干进行专题培训，有效提升了业务干部的政策理论水平、实际操作能力和依法指导能力，为扎实有序开展乡镇妇联换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
　　三是广泛宣传，工作发动到位。州、县、乡各级妇联组织把宣传教育和舆论引导贯穿于换届选举工作的全过程。通过广播电视、悬挂横幅、张贴标语、召开妇女群众大会、电视专栏、以会代训、发放宣传材料等各种有效形式，组织力量采取妇女群众易于接受的方式对《中华全国妇女联合会章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、州县两级《工作方案》相关通知要求等法律法规政策进行认真学习，大力宣传乡镇妇联换届选举试点工作的重要性，宣传乡镇妇联班子成员任职条件，教育引导广大党员、妇女群众珍惜民主权利，积极有序参加选举，正确行使自己的民主权利。在全州营造了关心支持和积极参与换届选举的良好氛围。期间，共组织学习宣传120次，悬挂横幅11条，召开妇女座谈会125次。
　　四是严格把关，选举程序到位。在广泛开展思想动员的基础上，县乡党委严格按照《中华全国妇女联合会章程》等法律法规规定，精心编制换届选举工作流程图，按照方法步骤和阶段要求制定详细的工作进度表。领导小组加强与各乡镇党委的工作协调和联系，细化工作任务，始终做到时间到天、任务到人。坚持做到依法依规推荐优秀妇女代表，依法提名候选人，依法资格审查，依法投票选举，确保每个环节、每个步骤依法扎实有序推进。以妇女代表超过三分之二的要求和采取无记名投票的方式，对执委人选进行差额选举，常委和主席、副主席人选以等额选举办法进行选举。在妇女代表推荐上，各村党支部、村委会、村妇代会严格依照代表条件、协商组织妇女群众推荐出了优秀妇女代表375名。按照不低于5%的差额比例推荐出乡镇妇联执委预备人选136名，常委预备人选63名，副主席候选人11名，主席候选人11名。
　　五是严明纪律，解决问题到位。县乡妇联、乡镇、村（社区）各级党组织认真履职尽责，增强了法制观念，进一步严明了政治、组织、工作纪律，切实把纪律约束贯穿到换届选举工作全过程，实现了人人学习换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。建立信访台账，期间，共接待来访、来信11件次，力求做到件件有答复、事事有回音。整个换届选举过程实现了遵守法律法规不变通、规定环节不减少、操作程序不简化的要求。截止2015年6月5日，成功选举产生乡镇妇联领导班子11个，圆满完成了11个乡镇妇联换届选举各项工作任务。
　　通过本次乡镇妇联换届，一批综合素质好、工作能力强、热心妇女儿童事业、办事公道、遵纪守法、敢于替妇女讲话、为广大妇女群众所信任拥护、妇女群众公认的优秀妇女人才进入了乡镇妇联班子，乡镇妇联干部队伍整体结构明显改善、整体素质明显提升。