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为了进一步优化海南州人民医院等事业单位专业人员结构，拓宽高校毕业生就业渠道。根据州人事管理领导小组2007年第1次会议纪要精神和《海南州事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》、《海南州机关及事业单位一般工作人员考录、招聘和交流调配工作制度》规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专业技术人员26名。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘人数及专业

    二、招聘原则及条件
    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照自愿报名、资格审查、考试考核、体检、聘用的程序进行。报考者能够遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，同时具备报考岗位所需其他资格条件。每人限报一个职位，对招聘专业的人数达不到1：5比例形不成竞争的，取消该职位的招聘计划。
    三、报名时间及地点
    1、报名时间：2008年3月24日至4月1日
    2、报名地点：海南州人事局人才交流中心
    3、报名手续： 报考者须持本人身份证、毕业证、资格证等相关证件原件及复印件，以及本人近期免冠照片4张，经审查符合资格条件的，缴纳考务费100元。
    四、考试内容及时间
    考试内容分笔试和面试，根据岗位及专业要求确定。
    （一）笔试。笔试成绩采用百分制，笔试主要测试报考者履行岗位职责必备的专业知识和公共知识考试，专业知识占笔试成绩的60%，公共知识占笔试成绩的40%。笔试成绩占总成绩的60%。笔试结束后，根据应考人员的成绩，依次从高分到低分的顺序，按计划招聘职位1：3的比例，确定进入面试人员，并予以公示。
    （二）面试。面试内容根据岗位要求确定，采取灵活、可操作性进行。面试成绩采用百分制，占总成绩的40%。
    （三）笔试时间：2008年4月5日上午9：00-11：30，2008年4月3-4日领取准考证。笔试地点以准考证为准。
    五、考核及聘用
    1、体检、考核
依据笔试、面试总成绩的顺序，按实际招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象，并予以公示。体检合格者，进行组织考核；体检不合格者，按总成绩依次递补。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
    2、聘用待遇
    拟聘用人员面向社会公示7天，无异议者，经招聘领导小组审查同意后，办理有关聘用手续，纳入全州事业单位人员编制管理，享有事业单位人员各项工资及福利待遇，试用期为一年。
    六、组织领导
    成立公开招聘工作领导小组，由州人事局、卫生局、政府办公室及用人单位共同组织实施。招聘工作办公室设在州人事局，具体负责考试考核等各项考务工作。届时邀请人大、政协、纪检监察部门人员、老干部代表全程监督。
    联系人：多杰才让 赵建梅 张祖伟
    联系电话：0974-8512820



                                                         海南州人事局 
                                                         海南州卫生局 
                                                         海南州政府办公室
                                                         二00八年三月十九日